培训高效能教师

延边二中初中部培训高效能教师

教师培训确切地说,更多的是一个过程,学校在培训的过程中持续的为所有的教师提供系统的培训和持续的支持。它在开学之前开始,并将持续数年。

谁将参加教师培训?

受聘于延边二中初中部工作岗位的教师入职前必须进行培训。他们需要知道教育事业和学校对他们的期望和要求,需要知道他们怎样开始从事教学和面对解决突发事件,他们需要在入职前就了解我们学校的历史、教育的政策、学校的规章制度、理念和全部的文化。此外,每一位渴望献身教育渴望成功的教师都需要支持、引导和培训。

“职前介绍招聘会”与“教师培训”之间有什么区别?

“职前介绍招聘会”是经过精心准备的教师培训项目的一个组成部分,它包括熟悉学校的具体情况和规章制度。教师培训是系统培训和支持教师的全部过程,职前介绍招聘会只要一天就能完成,而教师培训需要好几年。

“导师制”教师培训

“导师制”是教育培训过程的一个组成部分,它包括从高等学府聘请来授课的教授、为教师指派教学经验丰富的老教师或者“指导教师”,这些指导教师负责指导新教师的备课、批改作业、形成自己的教育教学理念等。

“示范课堂”式教师培训

示范课堂是经验丰富的高效能教师任教的课堂。在培训期间,这些优秀的示范课堂都将对教师开放,这样可以让教师观察高效能教师的实际行动。

“导师制”教师培训

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